قوانین ضد تبعیض در DIB

هیچ فردی نباید به دلیل جنسیت، هویت جنسیتی، گرایش جنسی، تبار، تعلقات قومی، پیشینه فرهنگی، زبان، زادگاه و خواستگاه، تجربه پناهندگی، باور، عقاید دینی یا سیاسی، معلولیت، سن، وضعیت خانوادگی، وضعیت اجتماعی و پیشینه تحصیلی خود، مورد تبعیض قرار گرفته یا بر دیگری ترجیح داده شود. به همین دلیل DIB قوانین زیر را تعیین کرده است که برای همه شرکتکنندگان، معلمان و کارکنان اعمال میشود:

1. احترام و کرامت: همه شرکتکنندگان، معلمان و کارکنان باید با یکدیگر با احترام رفتار کرده و کرامت انسانی را حفظ کنند، بدون توجه به تمامی معیارهای فوقالذکر.

2. عدم تبعیض: تبعیض از هر نوع آن قابل تحمل نیست. این شامل، اعمال یا اظهارات نژادپرستانه، جنسیت گرایانه، همجنس گراستیز یا تراجنسیت ستیز است و تنها به این موارد محدود نمیشود.

3. برابری فرصتها: همه شرکتکنندگان باید فرصتهای برابر برای شرکت در کلاسها و نشان دادن عملکرد خود داشته باشند، بدون توجه به ویژگیها یا پیشینه شخصی آنان .

4. حق برخورداری از محیط یادگیری امن: هرکس حق دارد در یک محیط امن و حمایت شونده یاد بگیرد و کار کند. آزار، اذیت، زورگویی یا هر شکل دیگری از رفتار نامناسب قابل قبول نیست.

5. محرمانه و حریم خصوصی: اطلاعات شخصی شرکتکنندگان، معلمان و کارکنان به صورت محرمانه نگهداری شده و فقط برای مقاصد مشخص شده استفاده میشود.

6. روند شکایت: روند شکایت مشخص و تعریف شده است و به شرکتکنندگان، معلمان و کارکنان اجازه میدهد تا تبعیض یا رفتار نامناسب را گزارش کنند، بدون اینکه ترس از پیامدهای منفی آن داشته باشند. تمام شکایات جدی گرفته شده و به آنها به صورت مناسب رسیدگی میشود.

7. آموزش و آگاهسازی: آموزش و اقدامات آگاه سازنده در زمینه „مبارزه با تبعیض و کلیشه های غلط“ به معلمان و کارکنان کمک میکنند تا آگاهی آنان در مورد این موضوعات افزایش یافته و از رفتارهای تبعیضآمیز جلوگیری شود.

8. مسئولیتپذیری و پیامدها: هر کسی که قوانین ضد تبعیض را نقض کند، مسئول شناخته میشود و اقدامات مناسب که نشان از عدم تحمل تبعیض است جهت حفاظت از همه شرکتکنندگان، معلمان و کارکنان، انجام میشود.

این قوانین برای ایجاد محیطی بدون تبعیض و پیشداوری تدوین شدهاند، بهگونهای که همه شرکتکنندگان فرصتهای برابر برای موفقیت داشته باشند.

بازگشت به صحفه اصلی